行政書士小田晃司として、相続遺言と外国人材に関わる実務・制度・現場での気づきを発信していく場として、ブログコーナーを開設しました。
これから、外国人材の在留資格（ビザ）、雇用、定着支援に関わる情報を「専門家の目線」で、かつ「現場感のある言葉」でお届けしていきます。
外国人材支援の現場は“制度と現実のギャップ”だらけ
私はこれまで、外国人材を採用する企業、制度に不安を感じる外国人本人、そして地方自治体など、さまざまな立場に身を置いてきました。
行政の中の論理と、企業の現実、そして外国人の想いは、時に大きなギャップがあります。
たとえば：
- 手続きは整っていても、実際には本人が制度を理解していない
- ビザは取れても、職場や地域で孤立してしまう
- 採用した企業が、外国人材の受け入れ方を知らずに悩んでいる
こうした“見えにくいけれど、確実に存在する”課題を、私は「つなぐ」立場として、丁寧に拾い、制度と現場を橋渡ししてきました。
このブログで伝えていきたいこと
このブログでは、単なる制度解説だけでなく、
- 実際にあった相談事例（守秘義務の範囲で加工）
- 最新の法改正情報
- 自治体や企業との取り組み
- 「外国人が安心して働ける仕組み」とは何か？
などを、わかりやすく・正確に発信していきます。
ときには制度の矛盾にも踏み込みながら、現場で本当に役立つ知識を伝えます。
最後に：この仕事にかける思い
私自身、地方自治体の職員として行政の現場に立ち、その後、起業家としてビジネスを立ち上げ、今に至ります。
「誰のために、何のために、この仕事をしているのか？」
その問いを何度も繰り返す中で、私が行き着いたのは、
「人と人、地域と世界をつなぎ、安心して生きられる社会を作る」
という原点でした。
このブログが、同じように外国人材と関わる皆さまにとって、少しでも気づきやヒントとなれば幸いです。
どうぞ、今後ともよろしくお願いいたします。
小田 晃司
Be Bridge LLC
Hello, my name is Koji Oda. I’m the representative of Be Bridge LLC and a licensed administrative scrivener, running the Gyoseishoshi Tsunagu Office in Japan.
Today, I’m launching this blog to share insights and real-world knowledge from the frontlines of foreign talent support in Japan — especially related to visa procedures, employment, and long-term retention.
Through this blog, I hope to provide valuable information and ideas that can help both foreign nationals and the businesses or communities that support them.
Bridging the Gap Between Policy and Reality
In my work, I’ve interacted with foreign workers, their employers, local governments, and many others involved in Japan’s foreign workforce system. One thing I’ve learned is this:
There is often a serious gap between the system and reality.
For example:
- Even when a visa is approved, the person may not fully understand the rules
- A foreign worker may be hired, but struggle to adapt at the workplace
- Employers want to help, but don’t know how to properly support non-Japanese staff
My mission is to bridge these gaps, connecting people with the information, tools, and perspectives they need to succeed — not just legally, but practically and humanely.
What You Can Expect from This Blog
This blog is not just about dry legal explanations. I will share:
- Real support cases (with details modified for privacy)
- Important visa system updates and legal reforms
- Strategies for smoother onboarding and retention
- Tips for local governments, employers, and support staff
- My honest views on what Japan must change to truly embrace diversity
You’ll get hands-on knowledge from someone who has seen the issue from both inside government and on the ground as a business owner.
Why I Do This Work
Before starting my own business, I worked for a local city office in Japan. That experience taught me how institutions think. Now, as an entrepreneur and administrative scrivener, I’ve learned what individuals and companies actually need to thrive.
My guiding question is always:
“Who are we serving, and why does it matter?”
The answer, for me, is simple:
To create a society where people — regardless of nationality — can live and work with dignity and peace of mind.
That is what “Be Bridge” stands for.
Thank you for reading, and I look forward to sharing more with you.
Warm regards,
Koji Oda
Representative, Be Bridge LLC
Gyoseishoshi Tsunagu Office
