05在留資格 #16 医療滞在ビザとは？日本で医療を受けたいときに必要になるケース
日本で医療を受けたい外国人が増加中。医療滞在ビザの仕組みと申請手続きを行政書士が解説。医療機関・コーディネーターとの連携で安心の医療滞在を実現します。
在留資格認定証明書
05在留資格 05在留資格 #15 日本の医療ツーリズム支援の今とこれから
日本の医療は世界に誇れる財産。実費診療を通じて外国人患者を受け入れる「医療ツーリズム」が注目されています。行政書士・小田晃司が、その意義と仕組み、支援のあり方を解説します。
05在留資格 #11 【在留資格】職種変更とビザの落とし穴 ― 海外出身タレントの報道から考える「活動内容と在留資格の一致」問題 ―
職種変更と在留資格は一致していなければ、更新や変更で不許可のリスクがあります。報道された事例をもとに、技人国ビザとキャリア変更の注意点を行政書士がわかりやすく解説します。
05在留資格 #7 謎の“バヌアツ人”との珍やり取りから学んだこと / A Curious Case of a “Vanuatuan”
突然届いた「経営管理ビザ相談」のメール。相手はまさかの“バヌアツ人”。そのやり取りを通じて見えたのは、行政書士としての対応の限界と、知識を「商品」として扱う意識の重要性でした。
05在留資格 #6 外国人労働者は“ずっと日本で働きたい”と思っているのか？ / Do Foreign Workers Really Want to Stay in Japan Long-Term?
外国人労働者が日本で働く理由、そして帰りたいと思う理由。その背景には家族・文化・お金といった多様な価値観があります。行政書士の小田晃司が、現場の声を通して“定着支援”の本質を語ります。
05在留資格 #4地方の未来と外国人材の共生：人口減少と地域の持続可能性を考える / Coexisting with Foreign Workers in Japan’s Rural Regions: A Sustainable Future for Local Communities
過疎化と高齢化が進む日本の地方。介護・農業・建設などで活躍する外国人労働者との共生を進めるには、地域とのつながりと自治体の支援が欠かせません。Be Bridge LLC代表・行政書士の小田晃司が、現場から見た課題と可能性を語ります。
05在留資格 #3技能実習制度廃止と「育成就労制度」について/The End of the Technical Intern Training Program and the New “Developmental Employment System”
2025年に正式施行が予定されている新制度「育成就労制度」。従来の技能実習制度と何が違うのか？制度の概要・メリット・企業が注意すべき点を、申請取次行政書士の視点からわかりやすく解説します。
05在留資格 #2日本の人口減少と労働力不足 ― 外国人材の必要性とその背景/Japan’s Declining Population and Labor Shortage: The Role and Cost of Foreign Workers
少子高齢化が進む日本では、外国人材の受け入れが不可欠な時代を迎えています。製造業・介護・建設など人手不足が深刻な業界を中心に、制度・文化の壁を乗り越え、外国人と共に成長する社会をどう築くのか――行政書士の視点で解説します。
05在留資格 #1はじめまして。外国人材支援の“つなぎ役”として伝えたいこと/“Nice to Meet You – My Mission to Connect People, Communities, and the World Through Foreign Talent Support”
外国人材の在留資格（ビザ）、雇用、定着支援など、現場のリアルな課題と制度の間にある“ギャップ”を専門家の視点で発信します。Be Bridge LLC代表・行政書士の小田晃司が、外国人が安心して働ける社会づくりについて語ります。