05在留資格 #13共に生きる仕組み──外国人材と地方が育てる持続可能な未来 / A Framework for Living Together: Building a Sustainable Future with Foreign Talent and Local Communities
特定技能制度が広がる一方で、地域定着や文化理解など“制度の外側”の支援が問われている。行政書士・小田晃司が、外国人材と地域が共に生きる社会のこれからを考える。
労働力不足
05在留資格 07雑記メモ #10 開幕した関西万博と大阪IR構想──外国人材とともに築く、新しい“ふつう”の社会 / Expo 2025 and the Osaka IR Project: Building a New Normal with Foreign Workers
大阪・関西万博が開幕し、街には多くの外国人が活躍する姿が。2029年の大阪IR構想へと続くこの流れは、“共に働き、共に暮らす”社会への転換点です。行政書士・小田晃司が、現場と制度の視点から未来を語ります。
05在留資格 #9 特定技能に新たに3業種追加へ──物流倉庫・資源循環・リネンサプライの未来とは？ / Expansion of Japan’s Specified Skilled Worker Program: 3 New Sectors Added for 2027
2025年5月13日の日経報道によると、特定技能制度の対象に「物流倉庫業」「資源循環」「リネンサプライ業」が追加される見通し。外国人材の受け入れが進む中、現場と制度のギャップを埋める動きが本格化しています。
05在留資格 #5中国の景気後退と外国人材のこれから：人材移動の波はすでに始まっている/China’s Economic Slowdown and the Future of Foreign Talent: A New Wave of Mobility Is Already Underway
中国が2024年から長期不況に突入し、建設業を中心に人材が余り始めています。働く場を求める中国人材と人手不足に悩む日本。特定技能・経営管理ビザの動向から、日本が今後備えるべき「受け入れ力」について行政書士が解説します。
05在留資格 #2日本の人口減少と労働力不足 ― 外国人材の必要性とその背景/Japan’s Declining Population and Labor Shortage: The Role and Cost of Foreign Workers
少子高齢化が進む日本では、外国人材の受け入れが不可欠な時代を迎えています。製造業・介護・建設など人手不足が深刻な業界を中心に、制度・文化の壁を乗り越え、外国人と共に成長する社会をどう築くのか――行政書士の視点で解説します。